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四川省攀枝花矿务局太平煤矿广泛开展“活动,树立新形象,努力做文内矿工”。全矿3000多名职工积极参加了此次活动,精神面貌彻底改观。

随着企业改革的不断深入,矿井的生产经营得到了很大的发展,工人的物质生活得到了改善。矿山领导认为,做好两个文明建设,推动矿山发展,必须下大力气打造“文明人”。1997年下半年,该矿结合“讲文明、树新风”全国活动和原煤炭部争创“文明矿井”

寻求,全矿员工开展了“争做文化员工”的活动,号召员工在岗位上做好员工,在社会上做好员工,

做世界好公民,做家庭好成员,把它作为全矿精神文明的重要“九五”

内容。首先,该矿从营造良好的文明氛围入手,先后投入10多万元美化环境,极大地改善了全矿的生产、工作、生活环境。其次,该矿配备了员工培训设施,购买了10多台电脑用于生产、管理和员工教育。

三是加强对员工的文明教育。各单位制定了我们的公约,各矿制定了文明矿工评比条件,把争当“文明矿工”活动与爱国爱矿、爱岗敬业、文明礼貌、遵纪守法相结合,提高了广大矿工的文明素质。“争做文明矿工”活动开展以来,全矿的善行善举层出不穷。在该矿召开的第一次文明矿工表彰大会上,有90名矿工被评为“文明矿工”。

 

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